यो प्रक्रिया मा ठाँउ लिन्छ, धेरै कार्यहरू, बीचमा जो प्रारम्भिक साक्षात्कार, को पत्र निष्कासन, दाखिला को विभिन्न कागजातहरू एक वकील को निष्कासन को एक क्षेत्र रूपमा हस्तक्षेप को रक्षा मा एक व्यक्ति र सल्लाह मा प्रभाव, वकील छ गर्न कर्तव्य सल्लाह र सूचित आफ्नो ग्राहक मा सफलता को संभावना को आफ्नो व्यापार छ । व्यक्तिगत पनि हुन सक्छ सूचित मा सम्भव मार्गहरू कोमामला मा, को निष्कासन, कर्मचारी आनन्द उठाउन सक्छौं कानूनी सहायता । समयमा निष्कासन, पीडित चुनौती हुन सक्छ, आफ्नो निष्कासन र लाभ को विभिन्न एड्स मा बदल श्रम अदालत वा कानूनी सहायता । यो राज्य आर्थिक सहयोग उपलब्ध छ अवस्था अधीन छ । यो मुनासिप होइन निष्कासन वा बिना कारण वास्तविक र गम्भीर किनभने यो नेतृत्व गर्न सक्छन् बहाली को कर्मचारी संग को मर्मतका लाभ प्राप्त हुनेछ । यो प्रस्ताव लागि स्थापनाको लागि मान्य छैन, एक कर्मचारी को भन्दा कम दुई वर्ष को जेठोपन वा एक कम्पनी को लागि कम भन्दा एघार कर्मचारीहरु । चुनौती एक निष्कासन, तपाईं उल्लेख गर्नुपर्छ, यो परिषद को. को प्रयोग एक वकील अनिवार्य छैन, केही कर्मचारीहरु निर्णय आफूलाई रक्षा गर्न अघि ब्यूरो को, वा रक्षा गर्न आफ्नो अवस्थामा को कार्यालय अघि न्याय ।.
